Q. 워케이션이 무엇인가요? A. 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어인 워케이션은 원하는 곳에서 업무와 휴가를 동시에 할 수 있는 새로운 방식의 근무제도로 최근 대기업 및 IT기업에서 MZ세대의 인재확보를 위한 필수적인 복지혜택으로 떠오르고 있습니다. 네이버-도쿄 춘천에서 자율·책임 기반 4박 5일 워케이션 근무 한화생명-강원도 양양 호텔에서의 원격근무 도입 및 힐링 프로그램 도입 야놀자-강원도관광재단과 협력해 평창에서 1주일간 워케이션 진행 당근마켓- 같은 팀 직원이 모여 워케이션을 진행하는 ‘함께 일하기’ 제도 운영
Q. 기업은 어떠한 효과가 있나요? A. 복지혜택 제고를 통한 인재확보·고용안정 뿐만 아닌 근로자에게 새로운 업무환경을 제공해 기획 및 홍보 등 창의적 업무의 성과를 높일 수 있습니다. 고정된 사무실에서 벗어나 개인이 선택한 최고의 장소에서 근무한 직원들의 극대화된 다양한 만족도를 확인할 수 있습니다. 한국관광공사 ‘워케이션 실태조사’ 참여 기업 인사담당자 조사결과 워케이션 도입 찬성 63.4%, 업무 생산성 향상에 도움이 되었음 61.5% 직무 만족도가 증대되었음 84.6%, 직원 삶의 질이 개선되었음 92.3%
Q. 워케이션을 다녀온 직원의 반응은 어떤가요? A. 일과 삶의 균형을 중요시하는 근로자들에게 업무를 끝내고 바로 휴가를 즐길 수 있는 워케이션 경험은 삶의 질과 직무 만족도를 동시에 향상시키는 긍정적 결과를 보입니다. 또한 자율과 책임 아래 업무 환경을 자신이 직접 선택해 근무하며 업무에 대한 창의성과 생산성 향상되는 긍정적 효과가 있습니다. 잡코리아 직장인 926명 대상 워케이션 인식조사 결과 84.2%가 워케이션을 도입한 기업에 이직할 의향이 있다 응답 | 